[정책 브리핑] 2024년은 아이 키우기 좋은 해, 신설, 확대되는 육아지원

안녕하세요. yyDandy입니다.

 

1981년 인구가 너무 많아져서 둘만 낳자, 둘도 많다 하는 구호가 유행하던 시절이 있었는데요. 하지만 2023년에서는 이제 합계 출산율이 1도 안되고.. 하나라도 낳자! 하는 운동이 다시 시작하게 됐네요. 물론, 이렇게 출산을 안하는 데에는 많은 이유가 있겠지만, 지금의 젊은 세대가 사회에서 겪는 고통을 대물림하기 싫은 것도 많겠죠. 이런 생각을 떨치기 위해서 가장 필요한 것은 정책적 지원이라고 생각해요. 2024년 달라지는 육아 정책에 대해 알려드릴게요! 

 

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6+6 부모 육아휴직제 시행

맞돌봄 문화 확산을 위해 3+3 부모육아휴직제를 실시하였는데요. 2024년에는 2배로 확대해서 6+6으로 드립니다! 생후 18개월 내 자녀를 둔 부모가 동시에 혹은 순차적으로 휴직을 사용 첫 6개월간은 육아휴직 급여가 상향돼서 지급됩니다. 최대 3,900만원의 급여를 받을 수 있습니다. 구체적으로 원래 육아휴직 수당은 급여의 80% 였는데 이제 100%로 확대되었습니다. 하지만 법 개정 이전에 육아휴직을 사용하였더라면 해당 대상자가 아니랍니다..!

 

 

 

유연근무 장려금 확대

유연근무제라고 하면 9 to 6가 아닌 10시에 출근하면 7시에 퇴근하고, 7시에 출근하면 4시에 퇴근하는 등 근로시간만 정해져 있고 출퇴근 시간을 자유롭게 활용하는 제도인데요. 아무래도 육아기 때는 아이들 등원이나 하원시간도 있고, 여러 가지 신경써야 하는 부분이 많습니다. 이런 어려움을 해결하고자 육아기 근로자에게 재택, 원격, 선택 근무제를 실시한다면 장려금 월 10만원을 추가로 지급합니다. 이런 제도를 도입한다면 애사심도 키우고 직원도 잡고 일석이조 겠네요!

 

 

 

육아정책 외에도 워라밸 일자리 장려금 이나 국민취업지원제도 연령 확대 등 적극적인 고용정책을 펼치고 있으니까, 한 번 알아보면 좋을 거 같습니다! 오늘의 정책브리핑 이었습니다~! 행복한 한 해 되세요.

 

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